L’équipe existe toujours. C’est la relation entre les individus qui la rendra productive…

Nous voyons 4 conditions pour développer le sens du travail en équipe :     

1. Partager une vision     
2. Se comprendre mutuellement     
3. Respecter les autres     
4. Trouver la manière de fonctionner

Une « équipe au quotidien » ou une « équipe projet » ? 2 approches ImproTraining co-existent.     

1. Deux demi-journées pour apprendre à se connaître et les règles de base de fonctionnement d’une équipe.     
2. Six demi-journées pour développer des réflexes de travail en équipe

La mécanique ImproTraining reste la même : participation active et expérimentation personnelle. Les thèmes abordés pour le travail en équipe :

• Mieux comprendre les objectifs personnels et communs.
• Susciter l’envie d’aller vers le même objectif. L’équipe est plus forte qu’un groupe, car ses membres sont interdépendants.
• Oser aller vers l’autre, faire tomber les barrières (faciliter la communication).
• S’exprimer avec liberté dans un cadre défini, avec un respect mutuel.
• Faire parler ses sentiments autant que sa pensée (être vrai)
• Aborder les problématiques réelles et prendre les actions nécessaires

Nos techniques de formation favorisent et stimulent l’imagination. Elles créent une ambiance qui permet à chacun de découvrir des outils, de se les approprier et de devenir plus autonome. Le tout dans le respect des autres et de l’équipe.

Pour qu’une équipe soit puissante, ne faudrait-il pas que, tout en gardant le sens de nos responsabilités respectives, :

• tout ce que je fais vise à aider mon collègue.
• tout ce que font mes collègues, c’est pour m’aider.

Pour plus d’informations sur notre programme TeamWork : 02 702 64 74