Selon certaines études,

• 70 % s’apprend sur le lieu du travail SANS intention d’apprentissage 
• 20% s’apprend sur le lieu du travail AVEC intention d’apprentissage
• 10% s’apprend en formation classique

Or, 90% des budgets de formations sont dédiés à la formation elle-même et les 10% restants sur le reste.

La meilleure formation est donc celle qui va faciliter l’apprentissage en dehors de la formation !

Il s’agit de donner aux apprenants des outils pour apprendre plus aisément tout en développant une véritable intention d’apprentissage.

Ces compétences et ces attitudes sont au cœur des formations ImproTraining:

En travaillant avec le ressenti et les émotions des apprenants, ceux ci s’impliquent d’avantage durant les moments de formation. Ils découvrent que apprendre est agréable et peuvent se positionner plus aisément en mode « apprenant » dans diverses situations, sur leurs lieux de travail.

Alors si vous désirez découvrir comment cela fonctionne, inscrivez-vous à notre prochaine session découverte en nous faisant part au préalable de vos objectifs.