Formaties, teambuilding en evenementen

7 vaardigheden en attitudes vormen de basis om je te ontwikkelen binnen verkoop, communicatie en management

Contacteer ons

Events

Waarom houdt de Y generatie van de programma’s binnen ImproTraining?

Waarom houdt de Y generatie van de programma’s binnen ImproTraining?
  • 27.09.2010

Een nieuwe waaier van jonge werknemers in bedrijven neemt grote veranderingen met zich mee in de manier waarop opleidingen worden gegeven.
 
Een kritische geest, interactiviteit, onmiddellijke beschikbaarheid zijn sleutelwoorden waarmee deze nieuwe sociale garde de marktarbeid benadert.
 
De Y generatie heeft bepaalde verwachtingen qua opleidingen waar bedrijven moeten aan voldoen.
 
Deze is tevens een leergierige generatie waarbij zij gedurende heel hun leven zullen leren. Dit zou interessant kunnen worden voor de vorige generaties.
 
Het houdt dus in dat de Y generatie een impact hebben op de manier waarop opleidingen moeten worden gegeven. Ziehier enkele belangrijke bevindingen die geïntegreerd moeten worden binnen opleidingen. Deze worden al toegepast tijdens de opleidingen ImproTraining:
 

  • Een rol spelen binnen eigen opleidingen: Geschikte opleidingscentra opzoeken en vinden, in staat zijn oplossingen kunnen vinden bij problemen, zijn eigen werkmethode ontwikkelen.
  • Permanente interactie: Anderen als feedback hebben is geruststellend. Het verbetert de nood aan sociaal contact en verplicht hen tot een samenwerking. Iedereen kan deelnemen en anderen beïnvloeden.
  • Snel experimenteren: Met als kenmerk optimisme en vertrouwen, open staan voor diversiteit, zal leerling Y verlangen dat zijn opleiding nuttig is in zijn dagelijks leven en dat deze beantwoordt aan zijn verwachtingen. Een opleiding moet dus in verhouding staan met duidelijke verwachtingen.
  • Regelmatig feedback krijgen: Gerustgesteld worden tijdens het leerproces, een coach of manager moet stapsgewijs de leerling opvolgen waarbij verwachtingen van het bedrijf tov de leerling duidelijk zijn.

 Als u op de koop toe technologische middelen gebruikt zoals e-learing, forums, tweeter,... dan zal u ongetwijfeld een positief kader van personeelsontwikkeling weergeven aan jongeren die zich maar al te graag gaan willen ontplooien naar de toekomst toe.
 
Bij deze nodig ik u uit om de 7 vaardigheden en attitudes te bekijken die voorgesteld zijn binnen het programma ImproTraining. U kan nagaan of zij overeenstemmen met de verwachtingen binnen de Y generatie.
Veel leesplezier...

ImproTraining: 7 vaardigheden en houdingen